À PROPOS DE L'IDSG qui vous accueille sur cette page :
• l’Institut qui dispose d'un Conseil scientifique composé de personnalités de la discipline est une Filiale de la Société Française de Gériatrie et Gérontologie.
Son siège social est situé au Havre au sein de la Maison du Patient de l'Hôpital Flaubert - Groupe Hospitalier du Havre.
• La finalité de l'Institut est de renforcer et valoriser dans la Société le statut des retraités et personnes âgées, par les moyens et techniques de l’action culturelle, socio-éducative, et socioculturelle. Les initiateurs de l’Institut estiment que ces moyens sont efficaces et qu'ils ont leur importance dans le fonctionnement des institutions d’hébergement et des services de soutien à domicile.
• Pour y parvenir, un réseau fédérateur à été créé à partir de groupes de terrain reconnus pour leur action d'excellence sur le sujet. En partenariat élargi, ce réseau est devenu un lieu de ressources pour les structures publiques et privées, au niveau national et international.
• Si vous souhaitez suivre les projets et les activités des partenaires de ce réseau, participer à la recherche et au développement de nouveaux concepts en gérontologie sociale, nous vous invitons à visiter leur site Internet et à prendre contact également :
Contact
Mobile : 06 13 38 33 50.
PARTENARIATS :
Pour un dispositif généralisé d’Éducation et de Formation Permanente destiné aux aînés.
Devant la situation démographique inédite d’« une génération en plus », un projet innovant a vu le jour, sous l’impulsion d’un collectif d’associations : ACTISSE – ASSOCIATION A6 – BIEN TRAITANCE – E-SENIORS – IDSG – LA VIE DEVANT NOUS – OLD’UP – SENIORFLEX – VEDIBE.
Cette action vise à sensibiliser la société contemporaine, à la nécessité d’une véritable “formation continue“ destinée spécifiquement aux aînés pour les aider à trouver leur place dans le monde moderne, à prévenir l’isolement et la fracture générationnelle, tout en redécouvrant le plaisir d’apprendre et d’agir.
L’objectif du collectif d’Associations “Aîné demain” est de faire des propositions concrètes et faciles à mettre en œuvre pour permettre aux seniors de vivre au mieux cette seconde vie qui suit la fi n de l’activité professionnelle et qui est de plus en plus longue. Permettre aux aînés d’enrichir connaissances et compétences, c’est reconnaître que tous les âges peuvent être un vivier de ressources.
Les associations fondatrices de ce collectif ont déjà une expérience en matière de formation et ont réalisé des avancées dans ce domaine. Aujourd’hui, elles proposent un projet innovant à vocation nationale et internationale. Il concerne à la fois les aînés et l’ensemble des acteurs de la gérontologie : organismes et autorités locales chargées
des aspects sociaux, caisses de retraite, associations concernés par les problèmes des seniors, etc.
Tous ceux qui s’intéressent à cette formation (personnes morales ou physiques) sont invités à rejoindre le « mouvement », pour participer à l’essor de l’éducation permanente tout au long de la vie.
Encourager ce projet, c’est contribuer à la prise en considération de l’importance du rôle des aînés dans notre société.
OLD’UP
L’association OLD’UP réunit des “Plus si jeune mais pas si vieux” qui veulent donner du sens et de l’utilité au temps que leur apporte l’allongement de la vie.
L’association propose des formations telles que : Ressourcement personnel, Informatique
au quotidien, Comprendre l’essentiel de l’actualité, participer à la réfl exion sur les étapes du vieillissement et leur optimisation.
L’ASSOCIATION « A6 »
Développe un travail de réfl exions et d’actions sur “la retraite et le vieillissement” dans une nouvelle étape de vie de vingt, trente ans et plus.
Elle propose un temps d’apprentissage afin de transformer les savoir être et savoir-faire, les capacités et les expériences personnelles et professionnelles, les envies et les passions... en “outils” nécessaires et indispensables pour entreprendre un projet de vie. Les retraités et personnes âgées doivent se faire connaître et reconnaître pour eux-mêmes mais également pour les patrimoines qu’ils représentent et qu’ils souhaitent développer au service de la société.
Courriel : pierre.caro@neuf.fr
ACTISSE
Est une association qui fait la promotion du rôle et de la place du senior dans la société. A travers son site internet www.actisse.net publie des informations, discussions, conseils, adresses et liens utiles qui vous permettent de trouver la voie d’une retraite équilibrée et utile, ouverte sur les autres générations : bénévolats, culture, partage, conso, conseil et échanges d’informations. Les apprentissages nouveaux pour les seniors sont au cœur des ses activités.
SENIORFLEX
Combat la discrimination par l’âge, représente, défend et valorise les seniors de 45 ans et plus qui désirent continuer à exercer une activité lucrative, selon leur choix – en Belgique et en France.
4 objectifs principaux :
1. obtenir une communication positive du gouvernement sur la valeur des seniors ;
2. supprimer les préjugés, les contraintes et législations hostiles au travail senior ;
3. mettre en place la “Flexicurité” : contrat type Partenariat formation tout au long de la vie ;
4. développer la validation des acquis de l’expérience avec possibilité d’enseigner.
VEDIBE (VIEILLIR DANS LA DIGNITÉ ET LE BIEN-ÊTRE)
Est une association qui a pour but de faire entendre la voix des personnes de plus de
60 ans en situation de handicap, et de leurs familles. L’association répond aux appels à l’aide de ceux qui ne savent plus comment faire respecter leurs droits à vieillir dans la dignité et le bien-être, tant à domicile qu’en établissement. Elle met au service des uns et des autres, l’expérience acquise par ses membres qui sont précisément des personnes de plus 60 ans souff rant d’incapacités, et des familles qui vivent ou ont vécu des situations semblables avec leurs proches. VEDIBE est affi liée à la FNAPAEF (Fédération nationale des associations de personnes âgées et de leurs familles).
(membre de) www.fnapaef.fr
BIEN-TRAITANCE – FORMATION ET RECHERCHES
Cette association a pour but d’inscrire la “bientraitance” dans les processus de pensée, les manières d’être et d’agir de toute personne concernée par le respect de l’être humain de sa conception au soir de l’existence. Elle accompagne les équipes vers une ap- proche bien-traitante de tous ceux qu’elles accueillent, quelles que soient les situations où elles se trouvent. Créatrice d’une dynamique fédératrice autour de ce concept, elle œuvre dans un champ pluridisciplinaire.
Elle cherche à promouvoir de nouvelles compétences et à privilégier la dimension rela-
tionnelle et émotionnelle de la vie psychique de la personne âgée, en tant que sujet, acteur de sa vie jusqu’au bout.
LA VIE DEVANT NOUS
“La vie devant nous” s’adresse aux aînés, aux aidants familiaux et aux bénévoles auxquelles elle off re des sessions en petits groupes pendant lesquelles chacun peut réfl échir sur sa vie passée, présente et future en s’enrichissant des interventions des autres participants et également des formations à l’écoute et à l’ac-
compagnement ainsi que des ateliers sur des sujets qui nous interpellent. Elle participe à la recherche sur le bien vieillir dans notre société qui connait une véritable “révolution des âges ”.
info@laviedevantnous.com
et le blog de la gérontologie
E-SENIORS : LA VIE COMMENCE A 50 ANS
L’association a pour objectifs d’initier les seniors et les handicapés aux nouvelles technologies de la communication, avec l’objectif multiple de réduire la fracture numérique entre générations (voir rapport du Centre Analyse Stratégique de mai 2011 sur le fossé numérique en France), de désenclaver les seniors de leur situation d’isolement et de faciliter l’accès à la formation et à l’information, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour mieux profi ter du “temps libre“.
Egalement en partenariat avec l'IDSG
MEDIASENS
MEDIASENS organise des événements au plan national et anime des groupes de travail et de réflexion sur les gérontechnologies. Un département "Recherche. Développement. Formation" répond aux demandes des professionnels et bénévoles de la gérontologie.
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